He aquí una descripción de un proceso típico

El proceso de nuestra empresa típicamente tener este aspecto:

    1. Usted ve nuestro anuncio y aplicar o nos ponga en contacto con usted acerca de una posición
    2. Usted cargar su CV
    3. Si ha aplicado a una oferta de trabajo que normalmente se cargará una solicitud
    4. Evaluaremos su CV y ​​solicitud junto con el cliente
    5. Usted podría preguntar a responder a algunas preguntas adicionales a través de nuestro sistema
    6. Usted bien ser llamado para una entrevista con nosotros o recibe una negativa cortés de su solicitud
    7. La entrevista con nosotros pretende con las expectativas y la calificación de su aplicación (duración aprox. 1 hora)
    8. A continuación, será invitado para una entrevista inicial con el cliente o recibir una negativa cortés de su solicitud
    9. Primera entrevista con el cliente implementado. Contenido normalmente se discutía temas generales (duración 1 hora aproximadamente)
    10. A continuación, será llamado para una segunda entrevista con el cliente o recibir una negativa cortés de su solicitud
    11. A continuación, recibirá un enlace a un perfil personal y pruebas de rendimiento que debe ir respuesta antes de asistir a la segunda entrevista (que dura aprox. 1 hora)
    12. Asistir a la segunda entrevista con el cliente y la atención se centra en la presentación de las calificaciones y comentarios en el perfil profesional y el desempeño personal pruebas (con una duración aprox. 1 1/2 horas)
    13. A continuación, ya sea ofrecerá la negociación laboral y empleo contrato comienza o recibirá una negativa cortés

Esto puede parecer un proceso largo y difícil – pero el propósito es asegurar que son la combinación perfecta para el puesto vacante. No tiene sentido contratar a un empleado que no será feliz en el nuevo puesto de trabajo y no merece ser ofrecido un trabajo en el que no todos los parámetros están a la altura de la tarea que la compañía está tratando de llenar. Por lo tanto, estamos a fondo en nuestro proceso ya que esto asegura la calidad.

Aunque el procedimiento parece largo de la longitud típica del proceso es de aproximadamente 1-2 semanas. Nuestro objetivo es mantener nuestro proceso de reclutamiento de principio a fin en un plazo máximo de 7-8 semanas.