4What can we offer?

Nuestro objetivo es cubrir toda la gama de colores de los procesos de recursos humanos con nuestros servicios.

Es importante para nosotros que todos nuestros productos a la altura de sus expectativas y exigencias en materia de calidad . Además de esto , también sabemos que la velocidad también es importante para usted y los ingresos de su empresa. Por lo tanto , nos gustaría ser parte del diálogo en relación con la calidad y la velocidad de entrega.

A continuación se muestra una breve descripción de algunos de los servicios que ofrecemos . Usted puede encontrarlos describen en detalle haciendo clic en la pestaña ” Productos”. 

Recruitment

Ofrecemos contratación práctica con o sin solución provisional. También proporcionamos una evaluación imparcial de su propio candidato incl. persona. 

Habilidades estratégicas y sistemáticas

Este concepto incluye el desarrollo de una estrategia para el desarrollo de su personal y los directivos. También incluye herramientas para sistematizar los empleados, desarrollo de liderazgo y grupo entrevistas y evaluación. Además de concepto y la capacitación de todos los instrumentos prácticos están incluidos en una forma fácilmente accesible.

Formación en herramientas prácticas

Podemos ofrecer sesiones de formación práctica en las siguientes materias:

  • El entrenamiento de ventas
  • Formación logística y cadena de suministro
  • Formación de Lean
  • HR temas relacionados con la formación, tales como la forma de emplear el candidato de la derecha , ¿por qué están los otros tan extraño? gerente y desarrollo de los empleados, ¿cuáles son sus opciones y la construcción de una netwrok en su empresa.
  • Formación sobre el sistema de aseguramiento de calidad
  • La formación cultural cuando usted emplea a personas de otros países.

El funcionamiento de una red profesional

Montamos y corremos red profesional que consiste en principalmente los gerentes-propietarios. Los grupos de red consisten normalmente en 7-8 participantes en un proceso de turbo se extendía sobre 10 a 11 meses. Las redes están dirigidos tanto a principiantes y avanzados. Las redes tienen dos escenarios:

  • Negocio principal duro centrándose en plan de negocios, la economía, los objetivos y planes de acción, así como ventas y logística
  • Optimización de la empresa con la ayuda de mis gerentes y / o empleados. Aquí la atención se centra en la motivación, el desarrollo y organización

Opstartsmøde advisory boardSala de juntas

Ofrecemos trabajo en la pizarra profesional que incluye el combate personal y coaching del dueño del negocio.

Si se enfrenta a tener que establecer o cambiar algunos miembros de la junta directiva o su consejo asesor – te ayudaremos a encontrar las habilidades y las personas para usted. Este concepto también incluye un buen comienzo para abordar o trabajo consejo asesor.

Rent- a- trabajador

Si no está seguro de si tiene suficiente trabajo para un nuevo empleado o simplemente quiere escapar de la administración de la contratación de un empleado – entonces podría ser una idea para que usted pueda alquilar -a- trabajador. 

El empleado puede ser un empleado “normal” o puede ser alguien que resuelve tareas durante su / su tiempo libre, un bijobber o un jubilado.

Evita todo el legal, el salario y las tareas administrativas. Déjelo en nuestras manos y se le facturará una vez al mes por las horas utilizadas. Las soluciones también pueden estar con horarios flexibles de semana a semana.

Reubicación

Cuando la contratación de un empleado del extranjero – o cuando se llega desde el extranjero a Dinamarca, puede ser difícil de navegar en el “sistema” de Dinamarca. Ayudamos a los empleadores y empleados con todas las cuestiones prácticas. Desde la solicitud de permisos de trabajo y residencia, la búsqueda de un lugar para quedarse, traer a su familia a Dinamarca, ¿hacia dónde vamos de compras, abrir una cuenta bancaria, obtener la tarjeta médica y tarjeta de impuestos, encontrar escuelas para los niños, lo que es la cultura danesa y una variedad de otras cosas. Cosas que los daneses entienden y dan por sentado, sino que tendrá un extranjero tanto tiempo y esfuerzo que corren el riesgo de perder el foco en su nuevo puesto de trabajo o no encajar en la empresa.  

outplacement

En caso de que el desafortunado suceder que usted como empleador tiene que despedir a todo el personal, ofrecemos un programa de recolocación individuales hechas a medida para su empleado’s.

También ofrecemos a usted, el empleado que está siendo despedido un programa individual se centra en las cosas que tendrán el mayor impacto en usted. Le invitamos a contactar con nosotros para una charla informal y grandes ofertas. 

caja de herramientas de recursos humanos

En cooperación con nuestros socios estamos en condiciones de ofrecer una completa y asequible de soluciones de sistemas para la siguiente:

  • administración del Empleado
  • perfiles persona
  • reclutamiento

Consultor y desarrollo

Estamos listos para ayudarle con cualquier problema de consultoría o desarrollo.

 

Póngase en contacto con nosotros para obtener más información sobre +45 4117 7868 juntos – vamos a encontrar la solución adecuada para su negocio