Tal vez la solución adecuada para su empleado es un proceso curso / desarrollo?

 

Si desea dar a su empleado a las habilidades de actualización en relación con su recolocación – podemos ofrecer:

    • Proceso de Aclaración / ajuste de las expectativas con el candidato
    • Un número acordado de entrevistas individuales con el candidato
    • Un número de consultas telefónicas de acuerdo con el candidato
    • Perfil Personal para identificar el potencial y las limitaciones del candidato
    • La definición del grupo destinatario de la formación
    • Un acuerdo con una institución educativa
    • Estudiar las posibilidades de indemnización de formación
    • La retención y apoyo durante los primeros 3-6 meses de entrenamiento
    • reuniones

    • red inspirada en CV , aplicaciones, bases de datos de empleo y búsqueda de trabajo práctico

 

¿Quieres saber más – llámenos al 4117 7868 para una charla informal.