你如何保证你可以继续你的业务运行,而我们招聘到合适的人吗?

如果没有临时覆盖

如果你选择了这个选项,我们正在寻找招聘/搜索/猎头的最佳人选。交货期招聘/猎头通常是6-8周从订单接收到合同已取得的候选人。这意味着,在此期间,我们确定了一些相关的候选人,筛选它们,将它们呈现给您,并确保它们具有必要的专业和个人技能。交货时间可能因一些我们/你是不是能够影响因素各不相同。这些因素可能包括从以前的雇主,有关外商候选人和贵公司的deisred开始日期实际问题的通知。

随着临时覆盖

我们还提供了一个临时解决您的问题,直到新员工开始在你的企业。我们称之为中期或临时分配。我们通常要花2-3天找到合适的人选,并组织实际isses 。我们利用我们的网络和数据库招募/挖角合适的人选。这种类型的解决方案为您提供了许多实用的优点:

    • 作为所有者/经理,你不必进行招聘的功能,这让你专注于你的业务运行
    • 该公司保持其过程,因此也它的盈利能力
    • 你会得到新的输入为您的企业可能在将来有用
    • 落实更改,恕不积累商誉损失的机会

该解决方案可无论是在您的业务或服务的直接就业机会从这里开始计费。这意味着,没有社会成本你。

你可以期望一个临时招聘的过程中/猎头如下:

的工作要求及企业标识和部门介绍

  • 专业资格
  • 个人素质
  • 在该公司的说明
  • 在部门和岗位
  • >的说明

  • 在薪酬包和就业条件

猎头和候选标识

  • 数据库和网络进行审查
  • 在考生联系和预 – 通过电话筛选
  • 在考生符合我们公司的筛选
  • 在考生呈现给您以书面形式
  • 在共同协商,我们面试候选人

面试资格

  • 考生面试
  • 在简介和入选者的性能测试
  • 在Referencetaking

合同和就业

  • 与最佳候选合同协议书
  • 在招聘中无论是你或我公司(需预约)
  • 在编制和执行公司的闪电-introduction的

紧密跟踪了,你俩期间和临时/临时就业后企业的所有者和候选是非常重要的,以确保成功启动和交付阶段。

我们期待着开展你这个任务。