Modul 1
Kommunikation på den fede måde

Vi kigger på grundloven for kommunikation og de små værktøjer, som får kommunikation til at blive en succes. Vi deler erfaringer, situationer og vi træner. Øvelserne er illustrative og næsten en garanti for at vi griner sammen og ikke ad hinanden.Nogle af værktøjerne er: Grundloven for hvornår man kan opnå en forandring vha. kommunikation, hvordan laver vi en simpel plan for vores kommunikation og hvilke typer af kommunikation er til rådighed.

Modul 2
Den gode medarbejder samtale og den svære samtale

Vi kigger på værktøjskassen og træner de forskellige værktøjer i praksis. Vi bygger på, hvis I selv har eksempler eller oplevelser. Vi deler af vores egne erfaringer og sammensætter et program hvor der er lidt teori og meget praktisk. Nogle af værktøjerne er: Faserne i samtalen, opnå det ønskede resultat af samtalerne og forberedelse af samtalerne.

Modul 3
Personprofiler og hvordan samarbejder jeg med forskellige typer

Vi kigger på DISC profilen og de værktøjer som knytter sig til den. Vi tager udgangspunkt i din egen og de andre deltageres profiler og erfaringer. Praktisk vil vi identificere og træne: Egne stærke og svage sider, identificere andres profiler og hvad forventer de forskellige typer når det gælder arbejde, ledelse og salg. Praktisk vil vi identificere og træne: Egne stærke og svage sider, identificere andres profiler og hvad forventer de forskellige typer når det gælder arbejde, ledelse og salg.

Modul 4
Hvad gælder der af personalejura

Vi kigger på hvordan er en typisk overenskomst skruet sammen – og hvad det betyder i praksis. Hvad gælder der af basis lovgivning og hvordan får jeg hjælp hvis jeg er i tvivl. Praktisk vil vi træne: Overenskomstregler, advarsels sager samt ansættelse og afskedigelse

.

Modul 5
360 grader rundt om mig selv

Vi laver og kigger på din og de andres personlige 360 graders undersøgelser. Hvad var som forventet og hvad var uventet. Hvordan kan jeg bruge det til at få sendt de budskaber jeg gerne vil og få andre til at gøre de ting jeg forventer. Praktisk vil vi træne: Hvad er det for et værktøj og hvordan kan jeg bruge det, hvilke værktøjer findes til at jeg personligt kan udvikle mig i den retning jeg gerne vil samt en personlige udviklingsplan.

.

Modul 6
IT værktøjer

Vi introducerer dig til en række af de små praktiske værktøjer, som gør hverdagen for dig som leder nemmere. Praktisk vil vi træne: Relevante ting i Office med små hjælpeprogrammer, relevante små programmer til projektstyring og relevante små programmer til salg og service af kunder.

Modul 7
Lean for begyndere

Vi kigger på begreber og værktøjer helt fra bunden, så du kommer til at kende betegnelserne og brugen generelt. Vi træner i de mest almindelige værktøjer. Praktisk vil vi træner: 5S, Value stream mapping ogDaily Management.

Modul 8
Kvalitet for begyndere

Vi kigger igen på begreber og værktøjer helt fra bunden, så du kommer til at kende betegnelser og brugen generelt. Vi træner i de mest almindelige værktøjer. Praktisk vil vi træner: Kvalitetsstyringssystemer, standard beskrivelser af arbejdsprocesser og ind- og udgangskontrol.

Modul 9
Selvstyrende grupper og high performance teams

Vi kigger på de forskellige begreber og modeller. Vi hører andres erfaringer med uddelegering og vi træner praktisk uddelegering – så som: Selvstyrende grupper,tilpasset kommunikation og ledelsesstyring.

Modul 10
Ledelsesfilosofier (måder) med tilhørende værktøjer

Vi kigger på modellerne og hvilken betydning de har for virksomhederne og ledernes arbejde. Vi skal have trænet: Kvalitetssystemer, vedligeholdelsessystemer og virksomhedens udvikling.